В некоторых случаях конфликт между начальником и подчинённым можно урегулировать только через суд. Почему подчинённые ищут защиты в вышестоящих инстанциях? Одна из популярных причин кроется в неправомерном увольнении.

«Основанием для удовлетворения иска работника могут быть нарушения, допущенные работодателем при увольнении. Срок для подачи в суд иска о восстановлении на работе – один месяц со дня вручения копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки. Если этот срок пропущен без уважительных причин, судом может быть отказано в восстановлении на работе из-за несвоевременного обращения без исследования иных обстоятельств по делу», – комментирует Александра Вдовина.

http://rjob.ru/articles/spory_s_rabotodatelem_suditsya_ili_net/